Questions-Réponses sur la gestion du coronavirus pour les employeurs et salariés

questions réponses coronavirus ministère du travail

Le 28 février, le ministère du travail a mis en ligne un Questions-Réponses sur la gestion du coronavirus pour les employeurs et salariés. Il y répond à de nombreuses questions comme :

  • Que faire lorsqu’un salarié revient d’une zone à risque ;
  • Le salarié peut-il exercer son droit de retrait ;
  • L’entreprise peut-elle recourir à l’activité partielle (chômage partiel) ;
  • Comment recourir au télétravail ;
  • Quel est le rôle du CSE ;
  • Etc.

Le document prend ainsi position sur plusieurs points sensibles. Il énonce notamment que l’employeur peut demander au salarié concerné par une période de vigilance de rester à son domicile :

  • Si l’employeur ne peut pas adapter le poste du salarié pour limiter les contacts et ;
  • Si le télétravail n’est pas compatible avec l’activité.

Dans ce cas, le salarié peut prendre contact avec l’agence régionale de santé afin qu’un médecin habilité établisse le cas échéant un avis d’arrêt de travail. Si le salarié ne bénéficie pas d’un arrêt de travail, sa rémunération est néanmoins maintenue.  En outre, sa période d’absence est assimilée à une période normalement travaillée.

Le document Questions-Réponses sur le coronavirus est régulièrement mis à jour. Il tient notamment compte des annonces du Président de la République et de la ministre du Travail.

Pour une information complémentaire, lisez l’article « CSE : droit d’alerte en cas de danger grave et imminent« .

2 Comments

Laisser un commentaire

*