Le non-paiement d’une prime en raison des absences résultant de la participation à une grève peut être discriminatoire

La Cour de cassation a rappelé dans un arrêt du 7 novembre 2018 que si l’employeur peut tenir compte des absences, même motivées par la grève, pour le…

Le licenciement pour faute lourde de grève

Les licenciements pour faute lourde de grève sont plutôt rares. Les employeurs préfèrent, le plus souvent en application d’un accord de fin de conflit, renoncer à sanctionner des…